西安电子科技大学招聘

根据学校发展规划,现面向海内外招聘各类英才。

联系我们:

西安电子科技大学人事处/人才办

地址:陕西省西安市西沣路兴隆段266号16-0823信箱

联系人:李明 姜莉莉

电话/传真:+86-29-81891796;+86-29-81891773

E--mail:rckfk@xidian.edu.cn

 

一、千人计划

1、“青年千人计划”项目

申报范围为自然科学或工程技术领域,申报时年龄不超过40周岁。取得博士学位,在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,工作3年以上。申报时已经回国的,回国时间应在一年内。特别优秀的,可以突破海外工作年限限制。入选全职来校工作。

相关待遇

(一)个人待遇:

1.享受国家及陕西省一次性个人资助100万元(免税)。

2.学校发放一次性安家费40万元(免税)。

3.实行协议年薪,不低于35万。

4.提供学校南校区预留人才房(三室两厅)。

5.为配偶提供工作岗位,子女入读附属学校。

(二)工作条件:

1.职称条件:直接聘为教授,保证1硕1博招生名额。

2.科研经费:国家拨付100-300万元,学校配套不少于200万元。

3.科研条件:提供30㎡办公用房,科研用房根据需求提供。

2、“千人计划”长期项目

一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在国外知名高校、科研院所担任教授或相当职务;引进后全职来校工作,连续工作至少3年。

相关待遇:

国家和省部一次性奖励200万元(免税),学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪,特别学科及特别优秀者,待遇可面议。科研经费配套500~1000万元,学校提供办公用房(30㎡起),科研用房视工作目标确定(200㎡保底);聘任当年解决教授职称,保证每年2硕2博招生名额;为配偶提供工作岗位,子女就读学校附属学校。

3、“千人计划”短期项目

从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在国外知名高校、科研院所担任教授或相当职务;每年在国内工作不少于2个月,连续工作3年。

相关待遇:

国家和省部一次性奖励100万元(免税),学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的月薪,保证每年2硕1博招生名额;并根据入选者实际工作需要,提供100~200万元科研启动经费及办公、实验场地。

4、“外专千人计划”长期项目

应为非华裔外国专家,要求同“千人计划长期项目”,申报时不超过65岁;引进后至少连续来华工作3年,每年不少于9个月。

相关待遇:

国家和省部一次性奖励200万元(免税),国家外国专家局根据工作需要,提供总计300万~500万元科研经费补助。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。聘期内学校免费提供住房,保证每年2硕1博招生名额,并根据入选者实际工作需要,提供科研启动经费及办公、实验场地。

二、长江学者奖励计划

1、特聘教授

自然科学、工程技术类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过55周岁(已获国家“千人计划”支持的不在本计划支持之列),国内东部高校申请者从我校申报年龄可放宽2岁,即自然科学、工程技术类人选不超过47周岁,人文社会科学类人选不超过57周岁;一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。聘期5年,聘期内全职在我校工作,并在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

相关待遇:

特聘教授奖金按教育部规定执行;学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。学校根据入选者实际工作需要,提供200-500万科研启动经费及办公、实验场地;学校按需保证指导博士研究生名额。

2、讲座教授

在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位;学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就;诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神;聘期三年,每年在我校工作2个月以上。

相关待遇:

讲座教授奖金按教育部规定执行;“长江学者”讲座教授入选者聘期内实行月薪制;学校根据入选者实际工作需要,提供50万元科研启动经费及办公、实验场地;学校按需保证指导博士研究生名额。

3、青年长江

自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域不超过45周岁(已获国家“千人计划”支持的不在本计划支持之列)。一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务,青年学者项目实行岗位聘任制。

相关待遇:

青年长江奖金按教育部规定执行;学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。

三、青年拔尖人才

具有中国国籍并全职在国内工作1年以上;具有博士学位或突出专业水准,申报年龄不超过35周岁;在自然科学、工程技术和哲学社会科学重点领域崭露头角,获得国际国内较高学术成就,具有较好创新发展潜力,有一定的社会影响;有志于在一线潜心研究,建功立业。

相关待遇:

由中央财政对入选人才提供一定时期(3年为一周期)内的稳定经费(视依托项目定)支持。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议,并根据入选者实际工作需要,提供100-300万元科研启动经费及办公、实验场地。

四、陕西省百人计划

在国外知名高校、科研机构或国内重点高校、科研单位承担相当于教授职务,近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文,获得国际、国内重要科技奖励,掌握重要试验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。一般应具有博士学位,原则上不超过55周岁。国(境)外引进人才每年在校工作原则上不少于6个月,国内引进人才不少于9个月。

相关待遇:

陕西省财政给予入选者每人100万元的一次性补助(免税)。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。学校根据入选者实际工作需要,提供配套经费及办公、实验场地并提供30-100万元科研启动经费。在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“百人计划”特定政策和待遇。

 

对于目前暂未达到上述人才项目要求的优秀人才,可依托西安电子科技大学“华山学者”人才计划引进,与学校签订合作协议,利用学校现有平台、资源进行孵化,互惠共赢!

2、招聘对象与应聘条件

应聘人员应具有良好的思想道德素质,有强烈的事业心和协作精神,品学兼优,遵纪守法,仪表端正,身心健康。博士后出站年龄不超过35周岁,博士研究生年龄不超过32周岁,副教授年龄不超过38周岁,教授年龄不超过43周岁。

3、招聘程序

①.应聘者根据岗位需求,将应聘材料发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。

②.学院对应聘者择优初选,将初选结果及申请人相关材料递交学校人事处/人才办。

③.人事处/人才办审核后组织校级面试或直接提交学校审批。

④.经学校批准聘用人员在规定时间内办理相关手续后来校工作。

4、聘用方式及待遇

①.优秀博士生待遇:按教学科研岗、实验技术岗等分类聘用,以岗定薪并提供3万元科研启动费和3万元安家费;按月发放1000元生活补贴(不超过24个月)。按月发放住房补贴1000元(不超过96个月)。

②.师资博士后待遇:年薪10-12万,提供6万元科研启动经费,按月发放住房补贴1000元(不超过24个月)。

③.学术特区待遇:按工作协议执行。

 

Print Print | Sitemap
© 英中人才与科技交流促进会